誰よりも華麗に販売する

アパレルの試用期間中です。
人間関係が原因で移動したいと思っています。
今は紳士服で販売していますが、会社で婦人服も扱っています。
そちらに移動したいです。
移動したい理由を正直に店長に話すか迷っています。
(店長も気分屋でよく分からない当たり方しますが、最近派遣のパートさんにもひどく当たられるようになり、もう我慢出来そうにないです。
何かの原因でパートさんに嫌われたようで、話し方が陰険になり、無視されたりで働きにくいです。
移動したい一番の原因はパートさんです)このことを正直に話してもいいことはないでしょうか。
パートさんはとても仕事が出来る方なので、私が正直に理由を話しても店長は私をよく思わないだけだと思います。
今の仕事場が嫌で嫌で、仕事中も涙が出ます。
出来れば仕事を辞めたいけど、金銭面を考えると辞められません。
どう話せばスムーズに移動させてもらえるでしょうか。
アパレル業のものです。
補足見ました。
難しいというか、「この店で働きたくないので異動したい」と言って仮に異動できたとしても、同じ店舗じゃないというだけで結局は上にその店長がいるんですよね？
どう考えても気まずいでしょう。
失礼かもしれませんが、今の状況でこれだけ悩んでいる質問者様がそれに耐えられるとは思えませんし、店舗が変わったところで雇い主が同じなら環境はさほど変わらないものです。
生活があるのは分かりますが、試用期間でこのような状態ならどのみち長く続かないのでは？

ミニボトムに生脚しか認めません！ タイツやスパッツ・トレンカなんて穿いている人は珍妙です！ ストッキングなんて昭和！アパレル業界の販売戦略にはめられて本質わかってないなんて(*´ο`*)=3大阪の女子高生はみなそう思ってるのか？
大阪の人でもトレンカとか履いてると思いますよ。
流行だし。
ちなみに、私の田舎でも結構いますよ。
私もですが。

自分用にではなくて、販売するための洋服のパターンを起こそうと考えています。
それで、世間のアパレル会社というのはどのサイズを基本に作っているのですか？？
そのパターンをもとに、縫製工場に依頼して一般的なＭサイズ程度の洋服を作りたいと思っています。
胸囲・ウエスト・着丈・肩幅などなど、パターンを起こすために必要なデータが分かるもの、もしくはそのサイズを教えてください！！
Ｂ，Ｗ，Ｈなどのサイズ設定は会社によって違います。
だからご自分で適するサイズを設定してパターン起こせばいいと思います。
文化式９ＡＲは若い女性の平均値をもとに作図されていますが市販の服のサイズより少し丈などが短い気がします。

アパレルの販売員の給料について大学卒業後に中途採用であるセレクトショップにアルバイトとして入りました。
そこの会社のシステムで、一定期間働くと自動的に社員に持ち上がれるのでそのまま社員になりましたが、2年経った今でも退職金先払いで手取り16万弱＋ボーナスが約4万円位です。
残業が少ない月だと15万を切ってしまいます。
家賃ガス水道電気携帯代などの必要経費で10万を使い、残りの6万が食費や交際費になるのですが、服は自社ブランドで揃えなければならず、社員割引も巷の噂より全然値引率が悪くて立ち上がる度に購入しなければならないので生活がきついです。
もし手取り20万あるなら定価で服を買った方がいい位の値引率です。
その店の店長クラスになってはじめて生活が出来るクラスになるらしいのですが、店長や副店長以外の十数人はギリギリの生活をしているみたいです。
話を聞くと、35歳位までは我慢して店長クラスになるか販売職から会社勤務になるとある程度の給料になるらしいのですが、販売員30人で1人なれるかなれないかの確率です。
そこで販売員の方にお聞きしたいのですが、30歳40歳の販売員の方は現在どの位の給料が貰えているのでしょうか？
また、どの位の割合で同じ会社で定年まで働かれているのでしょうか？
うちの会社は退職者や転職者が非常に多く、販売員で40歳までいられるのはかなり少ないです。
実際店舗の店長をしている姉妹がいますが、会社によって落差が激しいとのこと。
大きい会社でのアパレル販売職でも ２～３年でしたら手取り月１６，７万ですよ。
また国内アパレルもどこも不景気なので 販売職で なかなか賞与支給＋退職金支給は貴重みたいですし。
減給されてる会社も多いですし、、いいと思いますけどね。
給料を第一に考えられているようであれば手取り２０万の仕事（就職活動は今、凄く厳しいですけど）探すしかないですし。
未経験の場合なら余計に仕事見つかりにくいとは思いますが。
一概に店長職以上の給料は、はっきりとは言えませんが、大手であっても月手取り２４万ほどのようです。
外資系であれば年俸制がほとんどです。
給料が高ければ高いだけノルマも厳しく管理されます。