誰よりも華麗に販売する

冷房にて 尋常じゃなく冷え性です。
アパレル販売なのですが、かなり寒くて 夏にホッカイロは当たり前 ババシャツの重ね着 毛糸のパンツ 店内では温かいものしか飲みません温度を上げてもらっても寒くて 毎日つらいです。
そこで 質問です。
出勤前にゲルマニウム温浴などに行くと、過度な汗で逆に風邪をひきました。
ほどよく 体を暖めて行きたいのですが、 出勤前に何かできること ないですか？
【車通勤をしていますがもちろんエアコンはつけずサウナ状態で行きます。
】
朝は紅茶に、生姜汁をいれてます。
カイロは塗るタイプにして、ついでにマッサージしてます。
ヨガのポーズを一つだけでもして、身体をほぐすのも気分が違います。

ユニクロで、社員募集がでており応募しようかと思うのですが、実態ってどうなのでしょうか？
①30歳男性の年収ってどのくらいなのでしょうか？
②転勤は、自宅より通えない距離のあるのですか？
③残業はどのくらい月どのくらいあるのでしょうか？
④残業代は、全額保証されるのでしょうか？
色々と教えて頂けると、嬉しいです。
実際働いている方や、働いていた経験がある方の是非教えて下さい。
宜しくお願い致します。
ちなみに現在30歳、男、アパレル企業で販売を同じ企業で社員で八年間働いております。
正社員？
地域限定正社員？
準社員？
区分によって色々違いますが、経験や年齢で給料は決まりません。
自分の努力・やる気でテストや面接を受け合格すると給料が上がります。
残業は、付く・付かないがあります。
転勤は正社員は、北海道から沖縄どこに行くかわかりません。
地域限定社員は自宅から一時間の通える範囲で移動あり。
準社員は頼まれない限り無し。
色々あるので、何の募集なのかハッキリわかると答えやすいですよ

アパレル販売や美容部員の休日の希望はどの程度通るものなのでしょうか？
現在ヘア関係の仕事をしているのですが、転職を考えています。
候補として考えているのがアパレル販売、美容部員です。
ただ、現在勉強をしている事があり、週に１回レッスンに通っています。
曜日は固定で変えられません。
そこで質問なのですが、アパレルや美容部員のお仕事での休日の希望がどの程度通るのかという事です。
平日で不定休と聞きますが「毎週○曜日(平日)は休みたい」というのは通るのでしょうか？
もしそういう事が可能だとして、休みやすい曜日というのはありますか？
また、月に１回ほどで良いのですが土曜か日曜に休みをとるというのは可能でしょうか？
出来れば社員でと考えていますが、良ければアルバイトや派遣などの場合にもどの程度希望がきくのかもお聞きしたいです。
その会社・店舗にもよるでしょう。
社員が週一固定休も申し出るのは一般的にはいい顔はされにくいかとは思います。
が初対面時に要相談ですね。
複数人で回している為、要配慮を。
だいたい常識的に月２、３回程度です。
ただ毎月は煙たがられますので。

接客の声掛けについて。
私はアパレルの販売をしてます。
店では とにかくお客さんには声をかける精神があります。
しかし私は多くの人に声をかける必要性を感じません。
と言うのも、私があまり店員にうろつかれたくなく、話しかけられるのもあまり好きじゃないからです。
店内をうろうろしているだけのお客さんに 商品迷われてるんですか?と 声をかけることは必要ですか? サイズを探していたり ずっと同じ商品を見ていたら声を掛けるべきですが。
お客さんに対する意識が薄いとおこられますが ほんとに来店してくれた人全てに声をかけることは 正しいのか、従業員の自己満足なのでは? という部分が引っ掛かるからです。
お客さんは話しかけられると嬉しいものなのでしょうか?勿論人によりますが とにかく商品の情報を与えたり お話するのははたしてお客さんにとって気持ちの良い空間でしょうか。
ずっと見られている感覚というのは私はあまり快くありません。
商品の整理を通して自然に振る舞いながらでも 見られている感覚はやはり伝わりますよね。
自分個人としての見解ですが、声かけをしてそれで満足して購入される人もいればおっしゃる通りうっとおしいと感じる人もいるので一概にどうと言えない事もありますが後者の方が人間として感じる方が強いと思います。
アピールするのはあくまで店側から「そうすればしないより売上が上がる」とでも吹き込まれてるのでしょうが、自分はそうは思いません。
むしろ下げると思ってます。
それができる人というのはよっぽどプロの人か仕事に積極的な人でしょう。
でも自分は経験ありますが実際売場では面倒くさがってる人が多いのも事実です。
（つまり声かける方もかけられる方も苦痛です。
）文章にある通り購入されたいのであればゆっくり御覧になれる売場作り、問い合わせを受けた時に対応したとしても遅くないですし、それが一番双方にストレスにならないやり方です。
それでも店側から言われるようなら「余計な追い込み」だと自分は思います。
（まあこんな事もし仕事中に言おうなら説教になるでしょうが…）ちなみに自分がもし責任者であれば無理にそんな追い込みはさせません。
理由は上記の通り双方にストレスにならしたくないですし、もっと間接的なやり方で売上を伸ばす方法をとります。
（品揃えを充実させるとか、売りたい商品を目立たせるとか。
もちろん接客も問い合わせがあったら対応するようにと。
実際にそれで成功したケースもあります）自分は前にこの声かけの仕事に苦しめられて現在無職です。
最近ではこういう仕事をしてる人に「何で声かけてくるんですか？
」って逆に聞き返すこともあります。
（それだけ憎らしいです）この人達も「仕事だから」と大半は言いますが、それ以外に「理由はないですか？
」と自問自答してみてほしいです。
だからこういう系統の仕事をしてる人達は「接客重視」と言いますが、無理な重視をしてるのです。
「余計な追い込み」という事を。
自分は携帯ショップとかで似た様な経験ありますが、正直大半がこんな仕事でそれ以外はハッキリ言って暇でした。
よく声かけの最初のアプローチとして、「お伺いしましょうか？
」とか「何かありましたらお呼び下さい」って、店員が逆にかまってほしいんか？
と思いますし、「ごゆっくり御覧下さい」と言う時もありますが、客側からは「だからゆっくり見てるのに何で言うんだ？
」という無用なアピールもあります。
店なんだから店員がいるのは当たり前なんだろう…と。
人によって感じ方様々ですが、自分の結論としてはあなたと同じくこのやり方には疑問があるというか「やる意味が分からない」というのが正直な本音です。