誰よりも華麗に販売する

ユニクロで、社員募集がでており応募しようかと思うのですが、実態ってどうなのでしょうか？
①30歳男性の年収ってどのくらいなのでしょうか？
②転勤は、自宅より通えない距離のあるのですか？
③残業はどのくらい月どのくらいあるのでしょうか？
④残業代は、全額保証されるのでしょうか？
色々と教えて頂けると、嬉しいです。
実際働いている方や、働いていた経験がある方の是非教えて下さい。
宜しくお願い致します。
ちなみに現在30歳、男、アパレル企業で販売を同じ企業で社員で八年間働いております。
正社員？
地域限定正社員？
準社員？
区分によって色々違いますが、経験や年齢で給料は決まりません。
自分の努力・やる気でテストや面接を受け合格すると給料が上がります。
残業は、付く・付かないがあります。
転勤は正社員は、北海道から沖縄どこに行くかわかりません。
地域限定社員は自宅から一時間の通える範囲で移動あり。
準社員は頼まれない限り無し。
色々あるので、何の募集なのかハッキリわかると答えやすいですよ

不良品についての質問です。
先日、アメリカブランドの新品Ｔシャツを落札しました(5千円以上の物)。
届いた商品の目立つ部分に穴が開いていたので連絡をしたところ「盗難防止のタグの後なので仕方がない、アメリカ人の付けた物なので」と交換も返品も応じられないとの事。
備考欄にも「盗難防止のタグの穴がある場合がある」と記載されておりましたが、一目で不良品とわかる品物でした。
アパレル関係や個人輸入販売をしている知人達に見せたところ「とても程度が低く穴も目立ち明らかに不良品。
臭いも強く、生地が毛羽立って新品には見えない。
日本ではまず店頭には置けない商品」との返答でした。
交換、返品に応じてもらえず全く誠意が感じられなかったので［非常に悪い］の評価を付けたところ出品者からも［非常に悪い］と付け返されました。
画像ではとても綺麗に写っており、出品者の悪い評価が一つも付いてなかったので安心して落札したのですが…不良箇所を記載せず、不良品を出品し交換・返品も応じてくれない出品者に何の責任もないのでしょうか？
どなたかご返答よろしくお願い致しますm(--)m
盗難防止のタグの穴であるのなら、不良品になるような穴は絶対に空かない。
あなたが神経質なのか？
それが盗難防止のタグの穴でないか？
あなたの文面を見る限りでは、返品不可。
アパレル関係の・・・と評価・・・のくだりは関係ないよ。
そのブランドってもしかして・・・

アパレル販売のアルバイトを受けようと考えています！！志望動機の添削お願いします。。。
【人と接する事が好きでアパレル業に興味があり、貴社のコンセプトである"もう一人の自分、もう一人の世界"に感銘し、貴社で働き自分自身も"もう一人の自分"と出会い、お客様にも"もう一人の世界"を提供したいと考え、貴社で貢献したいと思い志望いたいました。
】履歴書に書くのには長いでしょうか？？
皆様のご意見お待ちしております！

妊娠中の立ち仕事について妊娠中の立ち仕事について質問です。
妊娠していることを知らずに直近でアルバイト探しをしていて面接にいったりしており、偶然にも採用にご連絡を頂いた当日に妊娠が発覚してしまいました。。
この場合、仕事をあきらめ辞退するべきでしょうか？
自分としてはできるなら仕事はしたいと思っています(>_<)仕事内容はアパレル販売、週3～4日で一日7、5Ｈ程度です。
同じような経験をされた方、妊娠中も立ち仕事をされていた方いらっしゃいましたら、アドバイスいただけるとありがたいです！よろしくお願い致します(^_^)
アルバイトでしたら、職場のほうが妊婦に立ち仕事をさせたくないはずですので、働くなら妊娠の事実を黙って、おなかが出ないうちまでになると思いますが。
それでもされるのですか？
私は妊娠発覚して2週間前後でやめました。
飲食店のウェイトレスでしたが、重いものを持つのも周りが気を使ってくれたり、すごく迷惑をかけてるなと思ったものです。

金500枚 アパレル販売職(店長)の皆さん月半ばを過ぎて予算に対し売り上げがどうしても足らない場合に、あなたならどのようなことを行いますか？

今アパレル販売員の契約社員として働いてます。
来月、社内で正社員試験があるのですが、契約社員と正社員の違いを考えた方がいいと言われました。
ちなみに契約社員とバイトの違いは、もちろん待遇と勤務時間の違い、それによって契約社員は１人で店を任されたりします。
業務に関しても担当付けされます。
任される仕事が多くなったので責任も重くなりました。
そして契約社員と正社員の違いも考えてみて色々浮かんだのですが、ぜひ実際にアパレルで正社員で働いてるかた、契約社員やアルバイトの方でも結構です。
待遇以外で何でもいいので違いを教えてください。
いろんな角度から見た違い、意見を聞きたいです。
働いてるお店は全国区で店舗数も多いセレクトショップです。
契約社員でも正社員と同じ仕事内容なら（契約でも店長をしている会社）「定年雇用・転勤あり・本社勤務へのステップアップあり」と正社員になるとこの辺が出てくるのではないでしょうか。
気持ち的には安心感が得られて、責任感も増える…くらいじゃないですか？
あ、あと、ご両親は正社員になると安心します（笑